咨询专题
员工处罚通告书怎么写
2020-02-16 22:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司给员工垫付医药费协议书怎么写?
写明收款方、金额、用途、日期及付款方即可。
不予许员工在一段期间离职的通告怎么写?
写好了,贴在公司最显眼处就行。
公司解雇员工,申请赔偿书怎么写
就写请求公司支付你n个月工资的经济补偿金(干了几年就是几个月,不满半年按半个月计算,超过半年不满一年按一个月计算),如果解除合同公司没有提前通知,可以申请n+1个月的,如果公司解雇员工存在法定情形可以申请2n+1个月的工资
员工申请公司破产申请书范文怎么写?
员工申请公司破产申请书,写清楚即可
点赞
分享
相关知识推荐
员工处罚通知怎么写
通知怎么写
9999人浏览
对员工处罚通告怎么写
劳动动态
9999人浏览
员工处罚通报格式范文
处罚通知格式
9999人浏览
最新公司处罚通告范本
处罚通告
9999人浏览
公司辞退通知书怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
关于员工处罚的通告范本
处罚通告
9999人浏览
辞退通知书怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
员工处罚通知怎么写
通知怎么写
9999人浏览
员工已处罚通知怎么写
通知怎么写
9999人浏览
处罚员工通告怎么写?
行政处罚动态
9999人浏览
员工旷工处罚通告怎么写
员工违纪处理
9999人浏览
员工处罚通报格式范文
处罚通知格式
9999人浏览
没有签订劳动合同,辞职能马上离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
强迫大学生暑假实习,不给实习工资,是否违法?
向教育主管部门投诉处理
我是应届毕业生,已经签了三方协议。现在不想去了,可以不去吗?
可以不去,但需谨慎处理。若选择解约,应依据协议支付违约金并通知相关方;若选择报到后辞职,需与单位协商
在公司签了两次合同第三次公司只签订6个月合同对我之后撤柜赔偿
有影响,公司行为可能违法。如果公司撤柜导致解除劳动关系,应支付经济补偿金,未提前通知还需支付一个月工
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维
可以申请病假。操作如下:1.向公司提供医疗证明,申请病假。2.咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考
以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权