咨询专题
员工处罚通告书怎么写
2020-02-16 22:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司给员工垫付医药费协议书怎么写?
写明收款方、金额、用途、日期及付款方即可。
不予许员工在一段期间离职的通告怎么写?
写好了,贴在公司最显眼处就行。
公司解雇员工,申请赔偿书怎么写
就写请求公司支付你n个月工资的经济补偿金(干了几年就是几个月,不满半年按半个月计算,超过半年不满一年按一个月计算),如果解除合同公司没有提前通知,可以申请n+1个月的,如果公司解雇员工存在法定情形可以申请2n+1个月的工资
员工申请公司破产申请书范文怎么写?
员工申请公司破产申请书,写清楚即可
点赞
分享
相关知识推荐
员工处罚通知怎么写
通知怎么写
9999人浏览
对员工处罚通告怎么写
劳动动态
9999人浏览
员工处罚通报格式范文
处罚通知格式
9999人浏览
最新公司处罚通告范本
处罚通告
9999人浏览
公司辞退通知书怎么写
其他
9999阅读
关于员工处罚的通告范本
处罚通告
9999人浏览
辞退通知书怎么写
其他
9999阅读
员工处罚通知怎么写
通知怎么写
9999人浏览
员工已处罚通知怎么写
通知怎么写
9999人浏览
处罚员工通告怎么写?
行政处罚动态
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
员工旷工处罚通告怎么写
员工违纪处理
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工处罚通报格式范文
处罚通知格式
9999人浏览
没签劳动合同的情况下,是否算已解除?
未签劳动合同被口头解雇,应对如下:1.立即收集证据,如工作记录、薪资发放证明等;2.申请劳动仲裁,明
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
没有任何合同等工资,我现在需要提前辞职吗?
需提前辞职。操作如下:1.与雇主沟通,表达辞职意愿,尽量协商一致;2.如协商不成,根据《劳动合同法》
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我在87年做临时工,工龄是否从87年开始算?
工龄计算需根据具体情况,常见处理方式是查阅档案和咨询人社部门。若档案记录清晰,则直接依据档案;若档案
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
私人老板不签劳动合同,我该如何合法要回工资?
常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试调解,若不成则申请仲裁,仲裁不服再提起诉讼,根据具体
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
拿到offer后多久签三方协议
常见处理方式为在拿到offer后,与用人单位确认具体报到时间并签订三方协议。若用人单位要求立即签订,
停薪留职什么意思
实施停薪留职需通过签订正式合同来落实。具体步骤包括:1.与原企业进行停薪留职事宜的协商,明确双方的权
职工取暖费发放标准是怎样的?
取暖费按标准发。操作:1.确认职工身份和级别;2.参照相关政策文件,如《关于调整职工取暖费发放标准的
女职工流产规定多少天假期休息
女职工流产应休息。具体操作:1.及时就医并获取医院出具的流产证明;2.根据医嘱确定休息时间,通常需休
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权