员工挪用公款处罚通知模板
2020-02-16 21:56
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精选案例1、对公司员工处罚而过后在给员工通知，这样做对不对？（因为很多处罚内容我不认可）2、扣除了我当月的所有工资。（一分钱没有）这样做又对不对？公司的处罚肯定是在作出过后再给员工通知啊! 但很多内容你不认可,这就要研究具体情况了:比如是否属实?是否按程序作出等等. 如果属实,按公司规章制度(注意:是已经有的)可以处罚的; 如果不属实,那么可以申诉的! 至于对不对,我要了解详细情况. 刘梅芳律师 027-63250138
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公司在员工生病期间辞退员工的行为是否合法？即使要辞退是不是也该提前一个月书面通知辞退信息？面对公司的辞退，我该如何处理？我是否可以要求公司给我补偿金？相关部门是否应该对公司这样的行为做出处罚？0你可向劳动部门投诉,要求对公司进行处罚.同时还可向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,维护你自己的权益.
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2016年5月26日酒店因派出所处罚停业三天，第二天老板却要求我们全体员工辞职，说酒店不开了，通知月可以收集证据，依法申请劳动仲裁。单位解除劳动合同，应当支付经济补偿金。
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合同未到期 员工拿到单位发辞退通知后 违法劳动纪律可以处罚吗还没有正式辞退的，劳动者违反单位规章制度规定的劳动纪律的，也可以做出处罚
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