咨询专题
单位对员工处罚决定书
2020-02-16 21:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位对员工罚款没收据
不合理的。
公司处罚员工用通告这个词对吗
按照公司规章制度认定。
企业对员工的经济处罚问题
那是每个月不超过
员工超生，对用工单位会有处罚吗
应该不会的。
点赞
分享
相关知识推荐
怎样领取处罚决定书
行政处罚决定书
9999人浏览
对员工处罚通告怎么写
劳动动态
9999人浏览
处罚决定书号是什么
治安处罚决定书
9999人浏览
处罚决定书编号几位数
治安处罚决定
9999人浏览
员工处罚通报格式范文
处罚通知格式
9999人浏览
被告知试用期不合格，该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
如果工厂搬迁员工不愿去怎么办？
您好，如果原公司只是在市内搬迁，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责
每小时工作一次。我不想工作八天。如果我不签合同，对吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
实习期间每天上班超过八个小时是否违法
如果无法协商，申请劳动仲裁
我在校招的时候跟企业签订了第三方协议违约金是5000元，那还
一方严重违约，另一方根据合同约定可单方解除合同并要求支付违约金。
我离职，辞职信也交了，我没干满一个月，就干了20天就走了，要
一般来说，若无服务期协议，您无需支付违约金。处理方式有：1）确认是否有服务期协议；2）若无，则正常办
我是外卖骑手我已提交辞职还要签劳动合同吗？
提交辞职后，一般无需再签劳动合同。如果单位要求签订，应明确拒绝并保留证据。若单位存在违法行为，可向劳
您好，代表公司方，咨询下公司通知绩效考核不达标员工办理离职后
针对员工不办理离职手续，公司可采取停发后续工资、协商解决或提起劳动仲裁等处理方式。选择时需考虑员工实
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
