咨询专题
员工打架处罚通知书范本
2020-02-16 21:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不和员工签合同解除劳动关系通知书范本
可以委托律师进行起草。
公司员工打架,被公司处罚五百块,然后开除
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
公司员工打架,公司对主动出手方作出处罚公告,并对另一方做出当面道歉。而另一方不接受,请问公司该如何处
对打架的员工对照公司的规章制度处罚,对不上班的员工可以认定为旷工。
员工上班时间打架辞退通知书怎么写
依据事实写
点赞
分享
相关知识推荐
员工处罚通知怎么写
通知怎么写
9999人浏览
对员工处罚通告怎么写
劳动动态
9999人浏览
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
9999人浏览
员工处罚通报格式范文
处罚通知格式
9999人浏览
2019年员工处罚决定通知书模板
治安处罚决定书
9999人浏览
公司员工打架处罚通告范文2022
处罚通告
9999人浏览
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
9999人浏览
处罚通知格式
通知格式
9999人浏览
打架处罚通知怎么写
通知怎么写
9999人浏览
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动合同。我上班的门店不开了没有提前一个月和我说
从法律角度看,门店突然关闭且未提前通知,您应先与门店沟通,了解关闭原因及后续安排。若门店无法提供满意
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
退休时,是否必须提交所有单位的劳动合同?
退休不交劳动合同。操作:1.与单位确认退休,办理手续;2.若继续工作,签劳务合同,明确工作内容、报酬
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我今年61岁,公司老板今年如果辞退我,能否有补偿吗?
能否补偿看原因。操作如下:1.无故辞退,要求双倍补偿,按工龄计算;2.合同到期或经济性裁员,要求经济
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
我们店是个宠物店,有两个部门,一个医院部,一个美容部,我在医
若您对新工作时间制度不满,可尝试以下方案:1.与老板或人力资源部门沟通,表达您的意见和不满,寻求协商
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
三方协议是就业协议吗
处理三方协议问题,常见方式有协商、调解、仲裁。应根据具体情况选择,如争议不大可协商,复杂情况可考虑调
用人单位的用工形式有哪些?
常见处理方式为明确劳动合同。根据用工需求与劳动者协商,选择合适的用工形式并签订书面合同,以确保双方权
员工可以拒绝出差要求吗
员工可否拒绝出差:1.查看劳动合同:首先检查劳动合同中是否有关于出差的明确约定。2.判断出差合理性:
五年前入职用的民教网,公司现在告诉公司现在发现了,裁员有赔偿
可以与对方先沟通协调,协调不成可以进行诉讼。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权