员工搞坏产品处罚通知
2020-02-11 04:50
找法网官方整理
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精选案例1、对公司员工处罚而过后在给员工通知，这样做对不对？（因为很多处罚内容我不认可）2、扣除了我当月的所有工资。（一分钱没有）这样做又对不对？如果由于你的过错导致了公司损失，公司按照制度或合同约定要求你赔偿是有道理的。但公司不给你申辩的机会是不对的。
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公司在员工生病期间辞退员工的行为是否合法？即使要辞退是不是也该提前一个月书面通知辞退信息？面对公司的辞退，我该如何处理？我是否可以要求公司给我补偿金？相关部门是否应该对公司这样的行为做出处罚？0你可向劳动部门投诉,要求对公司进行处罚.同时还可向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,维护你自己的权益.
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员工产品爆废最高经济处罚无法知道你到底要咨询什么问题，不便解释
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发处罚通知,员工没有签字是否有效公司有证据及依据的处罚决定不需要你签收。
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