咨询专题

员工擅自离岗处罚

2019-06-30 01:21
找法网官方整理
浏览
相关知识推荐
擅自离职是什么意思，有什么后果吗
劳动合同纠纷 9999阅读
员工擅自离职的怎么处理
劳动合同纠纷 9999阅读
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同 9999人浏览
北京市事业单位聘用合同范本
员工擅自离岗怎么处理
劳动合同纠纷 9999阅读
劳动者擅自离职的法律责任有哪些
劳动合同纠纷 9999阅读
擅自离岗怎么处理
劳动合同纠纷 9999阅读
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
财会 9999人浏览
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
员工擅自离职还有工资吗
辞职资讯 9999人浏览
员工擅自离职还有工资吗
员工擅自离岗怎么处理
劳动合同纠纷 9999阅读
最新临时用工合同
合同范本 9999人浏览
最新临时用工合同
单位拒开离职证明怎么处罚
劳动合同纠纷 9999阅读
罗壮志律师
罗壮志律师
广东集大成（广州）律师事务所
员工擅自离职有什么处罚
员工擅自离职有什么处罚

01:01

9999人已看
擅离职守怎么处罚
擅离、玩忽军事职守罪 9999人浏览
擅离职守怎么处罚
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪 9999阅读
林素芬律师
林素芬律师
广东深宏盾律师事务所
工厂员工私自不加班如何处理
工厂员工私自不加班如何处理

01:07

9999人已看
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 9999阅读
韩钰律师
韩钰律师
广东品科律师事务所
擅自离职怎么处理
擅自离职怎么处理

00:57

9999人已看
被公司辞退但没有收到通知，我该如何应对？
被辞退未收通知，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后考虑向劳动仲裁委提起仲裁，仍
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔 9999阅读
解聘劳动合同怎么赔偿
解聘赔偿视情况定。1. 违法解除：按《劳动合同法》规定，支付2倍经济补偿金；2. 协商解除无过失辞退
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔 9999阅读
95年劳动法实施前未满16周岁前参加工作的能算工龄吗
关于您提到的1995年劳动法实施前未满16周岁参加工作能否计算工龄的问题，我帮您分析一下：根据现行规
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退 9999阅读
转正了被辞退如何赔偿
应：辞退赔偿需分情况。具体操作：1. 若被违法辞退，收集证据，与用人单位协商，要求二倍经济补偿；2.
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退 9999阅读
倒班员工每月多少小时标准
倒班时间按法定。操作：1. 确保每日工作不超8小时，每周不超44小时；2. 如需加班，与员工及工会协
在店里上班，老板不签合同，而且还要交押金，根据劳动法规定，是
老板行为违法。具体操作：1.收集上班证据；2.与老板沟通要求签合同、退押金；3.若被拒，向劳动监察部
一年一签的劳动合同是不是违法的
一年一签劳动合同的做法本身并不违法。具体操作时，首先，在首次签订或续签合同时，可以与劳动者协商确定一
到了一个物流厂，然后上班的时候他说要交450块钱的。伙食费。
上班让交450元伙食费不合法，法律禁止用人单位以任何形式向劳动者收取财物。一天没干就要求退费等俩月不
加载中
可能感兴趣
法律内容 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 劳动纠纷 知识产权
找法网 > 法律咨询 > 处罚员工拓展阅读 > 员工擅自离岗处罚
遇事找法 就上找法网
22年 70亿人次使用
服务保障：
严格审核
专业解答
放心购买
首页 问律师 找律师 学知识
©2003-2025 找法网 粤ICP备10231287号
隐私协议 侵权投诉 律师加盟