工地雇员受伤

依照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，你是有责任的。

你好！ 你这种情况属于工伤，应该按照个工伤来处理，享受工伤待遇。 首先，你要进行工伤认定，法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，如果用人单位没有进行工伤认定，劳动者可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。 其次，工伤认定下来后，进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，即劳动能力鉴定（可以先咨询治疗医生是否有可能构成残疾）。 最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额，以此数额要求用人单位承担赔偿责任，先进行劳动仲裁，不服，可以起诉到法院。 工伤的官司很复杂，也很专业，建议你委托律师办理。 如果需要帮助，可以联系本人。

你好，具有法律效率的，可以向法院起诉进行强制执行