没有签劳动合同被解雇
2019-06-19 12:22
找法网官方整理
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精选案例聘用单位没有与被聘用人签劳动合同，解雇怎么样补偿？你好， 1.用人单位没有签订劳动合同，主动解除劳动关系，需支付你两倍的工资； 2.无需提前通知； 3.用人单位如果没有购买保险，需补缴保险。
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我被公司解雇。没有签劳动合同能拿到补偿嘛！在贵公司两年如果不是因为你自己的重大过错或违反劳动合同法以及单位规章制度等原因，单位解雇员工需要支付经济补偿金。另外，你还可以向单位主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额（共11个月）、补缴社保。建议收集可以证明劳动关系以及入职时间的证据，准备仲裁。
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工司试用期为7天，我工作了12天，被工司解雇，没有签劳动合同有权要求工资一次性结清吗？可以要求的
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孕妇在公司工作一个多月被公司解雇，公司没有跟她签劳动合同，请问怎样去维权你好，孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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