咨询专题
临时工没有签劳动合同
2019-06-19 12:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
本人在异地做临时工受伤导致左脚內踝骨折打入两根钢针,由于没有签任何劳动合同老板现在不接电话又找不到人
需要收集证据 先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,根据鉴定级别确定赔偿数额......
临时工没有签劳动合同工伤怎样赔偿?
1、向劳动部门申请工伤认定 2由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。、至于受伤 后能得到多少赔偿,要根据伤者的伤残等级及当地的工伤赔偿标准等具体情况来综合计算 ,没有一个确定的具体金额。 伤残等级需经专业机构鉴定后确认,以鉴定结论为准。
没有签劳动合同算不算临时工呀?
你好,不一定,看具体工种确定
没有签劳动合同算不算临时工呀?没有做满一个月是不是按短工工资结算呢?
你好,建议沟通解决,是咋不行可以申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
工地临时工受伤可以认定工伤吗
工伤索赔
9999阅读
临时工没有签劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
企业临时用工劳务合同范本
用工
9999人浏览
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工能否签订劳务合同
01:30
9999人已看
临时工工伤有误工费吗
工伤索赔
9999阅读
临时工要签合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
教师临时用工合同范本
合同范本
9999人浏览
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工怎么签订劳动合同
01:30
9999人已看
临时工能否要求享受工伤待遇
工伤索赔
9999阅读
企业临时用工合同范本
合同范本
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工赔偿公司丢失物品的具体金额如何确定?
确定赔偿金额的常见方式有协商、评估或依法裁定。对于价值明确的物品,可协商确定;价值不明时,可请专业机
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司安排我去另一家公司(非关联且异地)是否合规?
处理此问题,常见方式有咨询工商部门、与公司协商。应先咨询工商部门了解具体规定,再与公司沟通,看是否能
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
干完活没有收到老板的结算单,该如何应对?
应对老板不结账,常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商;协商无果则向劳动行政部门投
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
劳动合同与社会保障不一致是否合法,我想了解更多:是否合法?
处理劳动合同与社保不一致,可协商、投诉或诉讼。面对不一致情况,首先应与用人单位协商解决;协商无果可向
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
法定休息日是哪些
法定节假日处理通常按国家规定放假。企业需根据自身情况,结合法定节假日安排员工休假,确保合规并考虑员工
国家规定的法定节假日有哪些?
法定节假日有规定。具体操作:1.查阅国务院发布的法定节假日通知;2.了解公司放假安排,确保符合国家规
请问劳动合同纠纷,合作方是杭州的公司并且没有支付任何的费用给
律师费用一般按标的额比例或固定收费。这100万合同纠纷,收费可能在3-10万左右,具体得看案件复杂程
劳动法关于病假的规定有哪些?
处理病假问题需遵循劳动法。常见方式有:确认医疗期,按规定支付病假工资等。选择时应考虑员工实际医疗需求
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权