三个月不发工资辞职后可以仲裁吗

拖欠工资，有权申请劳动仲裁，详询可以面谈。

您好，您的情况是可以申请劳动仲裁的，建议您凭借您的劳动合同、考勤记录、同事证言等证据和企业进行协商，如协商未果可以委托律师，向劳动部门申请仲裁，具体您可以来电咨询详谈，来电咨询免费，且能更好的维护您的权益。

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。