咨询专题
对退休年龄表述
2020-07-11 16:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业对副高职称女职工退休年龄是多大
一般可以到60
营业执照里的行业表述怎么填
问我干嘛,问登记机关工作人员。不再回复
关键字行业表述查询怎么填
您好,这个不属于法律问题,建议咨询专业人事。
但是在表述该观点前,我已经明确表述仅为我个人猜测感受,是否够成违法
如果是个人猜测,不构成犯罪。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法退休年龄规定中不同行业是一样的吗
其他
9999阅读
退休年龄规定是怎样的
其他
9999阅读
退休返聘协议
合同范本
9999人浏览
退休年龄新规定
其他
9999阅读
雇佣退休人员合同最新范本
财会
9999人浏览
退休年龄最新规定表
其他
9999阅读
最新退休人员的返聘协议范本
劳动合同
9999人浏览
退休年龄是多少
其他
9999阅读
李永军律师
广东粤湾律师事务所
多大年龄可以退休
01:16
9999人已看
冯湃律师
北京市隆安(顺德)律师事务所
男人多少岁退休
01:07
9999人已看
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
冯湃律师
北京市隆安(顺德)律师事务所
男的多少岁可以退休
01:15
9999人已看
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
关于退休年龄是如何规定的
其他
9999阅读
公司破产不想给员工发补偿金,有什么合法途径可以避免?
破产必须补偿员工。具体操作:1.确定员工工作年限,计算应支付的经济补偿金;2.与员工协商,明确补偿方
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
全勤奖是否受影响?
具体操作:1.若公司规章制度明确规定多休息一天即扣除全勤奖,员工应遵守规定,无权要求发放全勤奖。2.
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
节假日前后不能请假合法吗
节假日请假看公司规定。具体操作:1. 查阅公司请假制度,了解请假流程;2. 按流程提交请假申请,并保
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
合同到期后不想续签怎么说
合同到期不续签,应告知对方。操作如下:1. 提前书面通知对方不续签意图;2. 协商经济补偿事宜,确保
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
入职公司资料造假如果解除劳动合同影响现在岗位的薪水提成发放吗
入职资料造假,公司解除劳动合同是否影响薪水提成发放,得看公司规定和具体情况。若公司规章明确造假可扣发
爱人生孩子,我跟单位请假,单位说没有假,请假要扣钱,这是合法
单位做法可能不合法。根据法律,男职工有陪产假,单位应保障。若单位不批假还扣钱,可先和单位友好沟通,说
剪辑课兼职签订了合同并且有分期付款合约,现在要解约要求必须把
先看看合同里对解约是咋约定的。要是合同明确解约得付清之前分期款项,那得按合同来。不过要是觉得不合理,
高温作业达到何温度将停工?劳动法有规定!
高温作业停工处理方式需依法进行。通常,根据气温高低采取不同措施:达40度停工,37-40度调整作业时
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权