咨询专题
三险退休年龄
2020-07-09 18:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
外地人在北京退休条件合同未到期限我也明年就到了退休年龄单位给上了三险可现在单位要和我解除劳动合同因该
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
个人企业上班,签了三年的合同,还有一年到期,现退休年龄到了且没有交养老险,请问这种情况有补偿吗
可以要求单位支付补偿金。
到退休年龄,可是三险交了七年,怎么办,可以补交吗,谢谢 谢谢
你好!可以一次性的交完十五年的然后享受社保;详情可以咨询社保部门。
本人无职业,低保对象,现在参与低保人员三险一金,可了法定退休年龄时,缴费未满15年,该怎么办好
你好,可以继续要求交,请咨询一下社保部门。
点赞
分享
相关知识推荐
退休返聘协议
合同范本
9999人浏览
雇佣退休人员合同最新范本
财会
9999人浏览
最新退休人员的返聘协议范本
劳动合同
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司故意加大工作量想让员工离职,员工该如何应对
公司故意加大工作量应对方法:1.保留证据:如工作记录、邮件等,证明工作量异常。2.投诉:向劳动监察部
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
周六周日工作是否算作加班?
周六周日工作问题,处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商,无果则向劳动监察投诉,必要时可申
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
入职第二年有年假吗
针对入职第二年的年假问题,建议与所在单位协商确定休假时间。若协商无果或单位拒绝,你有权选择向劳动监察
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
高三去全日制补课好吗
处理方式:从法律角度,处理高三全日制补课问题的方式主要有:了解补课机构资质、签订合法合同、维护学生权
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
无固定期限法定终止条件是什么
无固定期限劳动合同终止方式多样。常见有协商一致、法定事由出现等。选择时应考虑合同实际履行情况、双方意
不想干了是离职还是辞职
对不想继续工作的情形,辞职是正确选择。辞职的处理方式主要包括即时解除、提前通知解除及协商解除三种。具
新员工培训合法吗
新员工培训合法。操作如下:1.制定培训计划;2.与员工签订培训协议,明确培训内容、费用及服务期;3.
不休探亲假能补钱吗
不休探亲假的情况下,职工不会获得经济补偿。在实际操作中,职工可以采取以下步骤:首先,查阅并了解单位的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权