咨询专题
杭州企业退休年龄
2020-06-25 07:48
找法网官方整理
浏览
精选案例
200企业破产退休年龄
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的, (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
企业女干部失业退休年龄
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
破产企业退休年龄
应该没有
杭州企业小客车牌照申请条件
咨询当地车管部门了解情况
点赞
分享
相关知识推荐
事业单位工龄满30年可以退休吗
其他
9999阅读
退休返聘协议
合同范本
9999人浏览
事业单位退休年龄
退休工资计算资讯
9999人浏览
雇佣退休人员合同最新范本
财会
9999人浏览
最新退休人员的返聘协议范本
劳动合同
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
你好律师,假如我在无锡江阴,想咨询劳务派遣合同工的最新政策
具体操作:1.查询政府官方网站:访问无锡江阴市人社局官方网站,搜索“劳务派遣合同工政策”等关键词,查
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
国有企业改制后员工权益会受到哪些保障?
处理员工权益保障问题,常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与企业协商,协商不成可寻求工会调解
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
律师你好,求解答倘若在武汉江岸区缔结劳动合同的乙方没有填写身
处理此问题常见方式为补正或确认合同效力。若乙方身份无误,可双方协商补正身份证号码;或依据《劳动合同法
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
简易劳动合同地址栏如何填写?
地址栏填写指南:1.固定工作地点:直接填写具体地址,如“XX市XX区XX路XX号”。2.多地工作:可
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
律师你好,想了解在长丰县产假法定多少天,公司想让我休98天,
产假98天合法。具体操作:1.确认产假时间符合《劳动法》规定;2.如公司提出异议,展示法律依据并协商
已签的培训合同还有效吗?是否需要付违约金?
合同有效需判断。具体操作:1.查阅合同,确认是否约定服务期及违约金;2.若未参加培训且不想继续,可与
未签署合同的劳务派遣工,是否有工资?
未签合同劳务派遣工的工资问题,常见处理是协商或诉讼。应先尝试与单位协商解决;协商无果时,可申请劳动仲
劳动法怎么规定休病假的
病假按医疗期算。具体操作:1.明确医疗期,如3月、6月或9月;2.根据医疗期计算累计病休时间;3.与
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权