外企员工 退休年龄
2020-06-25 07:38
找法网官方整理
浏览
-
精选案例无合同员工被未注册外企单方面解聘你好，可以要求补发一个月工资的补偿，你并可以要求未签合同的双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
-
外企公司搬迁新址，员工因此主动辞职能否获补偿？1、主动辞职是没有的，协议解除和用人单位单方解除有解除合同经济补偿金 2、你可以认为是因为公司变更地址，导致你解除劳动合同，这样获得补偿的可能性是可以操作的
-
请问三级伤残外企员工的退休年龄和退休待遇信访反映求助。
-
外企三方派遣员工可否申请同工同酬依据合同规定，可以要求的。
点赞
分享
