咨询专题
退休年龄劳动
2020-06-23 15:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
可以聘用到退休年龄的劳动者吗?
可以聘用,但是因为到退休年龄的员工不能买工伤保险,一旦出事故就要单位自己承担赔偿责任。建议购买人身险
锦州劳动法企业管理岗职工退休年龄是多少
根据具体工种
特种作业国家劳动法规定退休年龄
你好,咨询社保局
株洲劳动局关于女性财务人员退休年龄的·政策
你好,可以直接去劳动局进行直接咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
法定退休年龄新规定
其他
9999阅读
劳动法对于职工退休年龄是怎样规定的
其他
9999阅读
退休返聘协议
合同范本
9999人浏览
退休人员工资调整2018
讨薪
9999阅读
中国劳动法关于退休年龄规定
员工权益常识
9999人浏览
雇佣退休人员合同最新范本
财会
9999人浏览
劳动合同退休年龄是多少岁
退休资讯
9999人浏览
最新退休人员的返聘协议范本
劳动合同
9999人浏览
劳动法关于退休年龄的规定
劳动合同法
9999人浏览
职工工龄满多少年可以退休
劳动争议知识
9999人浏览
劳动者退休法定年龄是多少岁
童工
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
李永军律师
广东粤湾律师事务所
多大年龄可以退休
01:16
9999人已看
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动法规定的法定退休年龄是多少年
员工权益常识
9999人浏览
公司辞退了我这个临时工,有哪些可行的处理方式?
被辞退可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.与公司协商,提出合理赔偿要求;3
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我工作了两年的饭店关门了,可以领赔偿费吗?
可以领赔偿。具体操作:1.与雇主沟通,明确赔偿金额和方式;2.若沟通无果,准备劳动合同等证据;3.向
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动合同不合理可以拒绝续签么
拒绝续签劳动合同的常见处理方式有协商、调解、仲裁等。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解或提起
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
员工拒绝调岗公司辞退违法吗
员工拒调岗被辞,可维权。1. 协商:与公司沟通,表达拒绝调岗理由,要求继续履行合同或赔偿。2. 调解
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
在原公司辞退10个月还能去要离职补偿吗?
一般劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。你被原公司辞退10个月,未
乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假,包括但不限于婚假产假,这
这句话意思是乙方在入职甲方前,要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后
你好,如果人在湖南省长沙市长沙县,请问我是03年开始缴养老保
处理方式:从法律角度,处理退休金计算问题通常有以下方式:一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
临时工怎么签合同
针对临时工签合同的常见形式,包括固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同等。选择时需细致考量工作
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权