咨询专题
建筑木工退休年龄
2020-06-23 13:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
建筑业木工的退休年龄是多少?
吉林省通化地区从事建筑业的木工,今年54岁, 如果是男士,原则上应该是60岁退休。 除非你有特殊工种证明。
建筑木工退休年龄是多大
法定退休年龄男满60周岁,女个人满50周岁,女干部满55周岁。 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
建筑木工退休年龄
你好,60周岁。
建筑木工退休年龄
你好,60周岁
点赞
分享
相关知识推荐
法定退休年龄新规定
其他
9999阅读
退休返聘协议
合同范本
9999人浏览
女人多少岁退休
其他
9999阅读
雇佣退休人员合同最新范本
财会
9999人浏览
最新退休人员的返聘协议范本
劳动合同
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
如果我未签合同,老板违法我可以怎么告他?
未签合同告老板,常见方式有劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与老板协商,协商无果则申请劳动仲裁,仲裁不服再提
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
但公司不想续约,如何处理这种情况?
实习合约到期不续签,常见处理方式有沟通续签、申请经济补偿或寻求法律援助。若希望继续工作,可与单位沟通
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
国有企业可以对员工罚款吗。下班门禁出不去,违规了发了500
国有企业处理员工违规的常见方式有警告、扣绩效、解雇等。选择时应考虑违规情节、员工态度及企业规定,确保
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
现面临员工因劳动合同未签要求双倍赔偿的问题,求解决方案。
为规避因未签劳动合同导致的双倍赔偿风险,公司应做到以下几点:一、确保在员工入职一个月内与其签订书面劳
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
在原公司辞退10个月还能去要离职补偿吗?
一般劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。你被原公司辞退10个月,未
乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假,包括但不限于婚假产假,这
这句话意思是乙方在入职甲方前,要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后
你好,如果人在湖南省长沙市长沙县,请问我是03年开始缴养老保
处理方式:从法律角度,处理退休金计算问题通常有以下方式:一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
临时工怎么签合同
针对临时工签合同的常见形式,包括固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同等。选择时需细致考量工作
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权