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没有签订劳动合同起算
2020-06-26 05:43
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没有签订劳动合同
既然没签合同，你自然可申请劳动仲裁，要求单位方补偿你双倍工资等一应款项，同时可以要求签订劳动合同，并继续履行，你不用主动提出离职的，如果是单位不愿意和你签订劳动合同，和你自己离职的法律效果是不同的
没有签订劳动合同
可以，你可以要求双倍工资。但前提是你必须有证据证明你们之间存在劳动关系
没有签订劳动合同
可以证明，如有疑问，电询，-----广州管东平律师 广东经国律师事务所
没有签订劳动合同
你好，如果没签订合同，可以辞职走人，如果不同意可以说单位违反劳动法没签订合同。
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