劳动合同里面没有 提成
2020-06-26 05:33
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精选案例试用有没有提成你好！1.试用期工资不得低于正式工资80%且不得低于最低工资标准。2.不得只签订试用期合同。
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公司没有签订劳动合同且拖欠员工提成怎么办一年了还不抓紧申请劳动仲裁，再等就过时效了。没有签订劳动合同双倍工资，拖欠工资加倍支付。另外还可以索要经济补偿金。如需帮助联系我
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公司薪资是底薪加提成的（提成根据绩效来定）劳动合同应该怎么写无责任底薪怎样规定||| 所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在 与用人单 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/92417.html" target="_blank">详细>></a>
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劳动法里面有那条法律是关于提成经济补偿的，因为我是拿提成的。谢谢收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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