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没有签订劳动合同 视为没有试用期
2020-06-26 05:28
找法网官方整理
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精选案例
己经签订劳动合同。试用期满开除有没有赔偿
已经过了试用期,可以要求用人单位支付半个月的工资作为经济补偿金,用人单位不支付 的,可以向劳动行政部门进行投诉。
没有签订劳动合同在试用期被辞退,有赔偿吗?
首先,没有签订劳动合同已经违法,可以主张赔偿双倍工资。 其次,违法解除劳动合同,需要双倍赔偿。 第三,工资应当按时足额发放。 建议,搜集和保存好证据,申请劳动仲裁,维护自己权利。
试用期内没有签订劳动合同,拖欠工资问题怎么处理?
你好!去劳动仲裁委员会仲裁
有没有规定,试用期满后,公司没有通知转正,是否视为自动转正
法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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