没有书面劳动合同
2020-06-24 14:06
找法网官方整理
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精选案例没有签订书面劳动合同的赔偿问题未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
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我酒店有书面告诉员工签订劳动合同，但是员工没有和我签订劳动合同，要求酒店给他赔偿酒店应该怎么办根据浙江省劳动仲裁院的解释，你司的这种情况可以请求劳动仲裁委驳回劳动者的该项请求。
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在公司上班1年半,没有订立书面劳动合同,你可以以公司没有签订劳动合同为由申请仲裁， 要求单位支付双倍工资和经济补偿金， 具体可以来点详询。
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没有书面劳动合同，小工厂当天辞职可以走吗理论上是要30天后才可走，但如果公司没有为你购买社保，当天离职可以走人。
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