企业没有劳动合同
2020-06-24 12:12
找法网官方整理
浏览
-
精选案例合同已到期企业没有跟员工续签劳动合同员工可以申请仲裁维权。
-
员工在企业工作12年,没有和企业签订劳动合同，是否属于固定期的劳动合同用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
-
企业没有签订劳动合同，没有缴纳保险，转包给个人公司，怎么起诉？不用理会转包不转包，直接仲裁起诉公司即可
-
企业没有给员工签订劳动合同？您好！根据我国《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，用人单位应当与你订立合同。未依法订立劳动合同的，根据该法第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，可主张二倍工资。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中