没有劳动合同 辞职
2020-06-24 12:11
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精选案例没有签劳动合同的辞职无故被公司克扣工资怎么办||| 无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。 无故克扣工资不包括以下减发工资的情况：(1) <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3889.html" target="_blank">详细>></a>
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没有签订劳动合同可以随时辞职吗公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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没有签订劳动合同辞职你好！可以因未签订劳动合同为由，要求用人单位支付双倍工资，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
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没有签订劳动合同，辞职后有工资吗？你好，有工资和双倍工资
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