工厂没有签订劳动合同
2020-06-24 10:25
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精选案例在工厂上班五个月，公司没有签订任何劳动合同，员工提出急辞工工厂要扣工资500这合理吗不合理，可以申请仲裁，要求公司再支付4个月工资的未签劳动合同双倍工资，希望我的回答可以帮助您！
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在工厂上班，没有签订劳动合同辞职不批示可以走法律途径吗？你好，可以的，可主张双倍工资赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。
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我和工厂签订了一年的劳动合同，可工厂没有给我买社保，我因为工厂的电焊烟味鼻子过敏提出离职，可工厂还要若工厂未给你购买社保，建议向单位寄送被迫解除劳动关系通知书，提起仲裁主张因单位未给你缴纳社保的经济补偿金及补缴社保。若自己主动离职则不会有经济补偿金这一项补偿。
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所在工厂没有签订劳动合同，本应聘的职位平时没什么事做单位不签劳动合同，这是违法的，员工可以要求赔偿双倍工资，你可以在律师帮助下依法维权，
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