劳动合同中没有工资
2020-06-24 10:21
找法网官方整理
浏览
-
精选案例null公司劳动合同中规定每月28号发上月工资，但是本月到28号了，公司无故停发工资，并且没有任何解你好，一般来说，工资延迟支付超过7天可以认定为未足额支付劳动报酬。如果你因此要求解除劳动合同，那么公司需要支付你经济补偿金，即每工作满一年支付一个月的工资。
-
入职没有签订劳动合同，并且以公司规章制度中的一条个人简历与所说不符，不给我工资，面对这种情况我应该怎可以解除劳动关糸，工资应该发。
-
我和老板没有签劳动合同，工作中手受伤了，老板降低我的工资，老板不让辞职还压了二个月的工资，我该怎么办您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
-
厂里工作中手指关节受伤，不能干活期间厂方不给工资，我也没有劳动合同，也没有社保，请问厂里有违法吗？用人单位应当为劳动者交纳社保，工伤期间应当给劳动发工资，否则违法。
点赞
分享
