劳动合同 没有签订日期
2020-06-24 10:16
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精选案例但是没有签订劳动合同等文件，任职期间曾在周六以及法定节假日期间共加班16天，合法吗？您好，首先公司的说法不对，不合法。如果老板不承认您加班，您这种情况很难证明加班的事实，所以通过法律途径要求支付加班费比较困难。但是，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同二倍工资，还有可能要求公司支付经济补偿。
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昨天15号是发工资日期直到目前都没有收到任何回复和工资，期间公司也为和我签订劳动合同，现在应该怎么办你好，建议你尽快去劳监大队投诉处理
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裁员之后一直拖欠工资，但是欠条上面没有标注日期什么时候发工资，进公司的时候也没有签订劳动合同，走劳动您好，针对单位拖欠劳动者工资的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以要求单位支付没有签订劳动合同期间的双倍工资赔偿
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没有签订正规劳动合同，请问这有法律效应吗，并且要求公司在这个月工资发放日期就是20号一并发放吗？你可以拒绝，可以申请劳动仲裁维权的。
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