没有劳动合同罚款
2020-06-24 10:11
找法网官方整理
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精选案例公司恶意进行罚款，底薪5000罚款2500之多。而且没有给我们签劳动合同请问你是因为什么原因被公司罚款呢
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没有签劳动合同，上级忙没有重视也没有处理这个问题导致公司被罚款500元，这种情况员工自己应该承担吗？不应当员工承担，转告你们老板，用工风险不控制，500的罚款可以变成五千，五万。
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公司因职工没有按照规定时间完成任务罚款500、个人以此解除劳动合同，可以要求公司赔偿标准是多少？以完成一定工作任务的岗位，如销售岗等，只要在合同中约定或经本人确定的处罚制度是有效的，个人以此为由解除合同是不能获得赔偿的
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没有和老板签劳动合同，由于顾客买到变质商品投诉，我们专柜被罚款，并且工资没有发，初五上班工资没有加。人力资源社会保障部办公厅因本次疫情下发的政策中要求企业按照《工资支付暂行条例的规定》：停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行（广东省生活费标准：不低于最低工资的80%）。
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