存在社保没有劳动合同
2020-06-24 08:46
找法网官方整理
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精选案例我在学校食堂上班4个多月，没有我签订劳动合同，说好的交社保也没交，领导管理存在很大的问题，节假日加班未签订劳动合同，应当支付双倍工资，同时应当补交社保，并支付加班工资，可以申请劳动仲裁。
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没有劳动合同、购买社保等情况下，是否可以证明存在劳动关系。属于证据，可以申请仲裁要求赔偿。
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咨询下原来在公司没有上社保,现在想上社保公司为何要我重新签劳动合同，是否里面存在什么猫腻，对我现在签劳动合同是想从现在给你上社保，原来工作时间的可能是想逃避掉，原来没有上社保是违规的
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所有员工没有签订劳动合同。然后社保公积金都没有买，怎么找证据证明存在劳动关系。我们改怎么找证据呢你好，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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