咨询专题
个人雇佣上班路上死亡
2020-07-12 04:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
农村打短工,在上班途中出车祸死亡,雇佣方
及时报案认定事故责任,雇主可能有责任。法律时效一年
职工上班路上发生交通事故死亡,单位如何赔
你好,根据你的描述,应当按工伤处理。
问我雇佣个人在我店干活,出现意外死亡,应该理赔多钱
您好,很高兴为您解答。首先要确定你是不是个体工商户,适用《劳动法》还是人身损害赔偿的相关规定,如果是劳动关系,那么你的工人就是工伤,按照工伤的规定处理,如果是工伤那么你需承担全部赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费等,今年的标准大概不到60万。如果按人身损害赔偿的话,与户口的性质有关,与过错程度有关,你没有过错的话,你不会承担责任。
上班路上乘公司车上班车车祸死亡公司该文样赔偿
你好,需要依据被抚养人、当事人年龄等诸多因素,建议与律师面谈
点赞
分享
相关知识推荐
上下班途中发生交通事故算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
苟三元律师
北京润朗(深圳)律师事务所
员工在上下班途中发生交通事故算工伤吗
01:22
9999人已看
上班途中发生交通事故怎么赔偿
交通事故赔偿
9999阅读
上班途中交通事故如何处理
交通事故赔偿
9999阅读
员工下班路上发生交通事故该怎么赔偿
交通事故赔偿
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司开除职员有没有赔偿金
开除职员赔偿视情况。操作如下:1.若员工违规,可不赔偿;2.若合法解除,按工作年限每满一年支付一月工
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
未签订劳动合同要求赔偿怎么算
未签劳动合同要求赔偿,常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位协商,协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
2025年2月23日,公司停工放假至2025年6月27日通知
常见处理方式为按法规计算赔偿金并支付。选择时需确保计算准确,避免法律纠纷。如何选择:依据劳动者工作年
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
非全日制用工需要签劳动合同吗
在实际操作中,非全日制用工的灵活性也体现在合同的具体签订上。如果双方预期合作关系长期稳定,建议由用人
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
满60岁的员工被辞退,是否应提前一个月得到通知?
常见处理方式为提前书面通知或支付代通知金。选择时需考虑公司规定、员工情况及法律要求,确保合法合规,避
工休假和公休假的区别
公休假与工休假各有其特点,执行标准亦有所不同。公休假依照国家法律规定执行,旨在保障员工在法定假日期间
入职刚满一年年假如何休
当您入职满一年后,您将拥有5天的年假。为了有效行使这一权益,您可以采取以下步骤:首先,查阅公司的年假
劳动法里单休怎么规定
公司单休的做法是合法的。在具体操作上,你可以按照以下步骤进行:首先,仔细查阅你所签订的劳动合同,确认
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权