咨询专题
上班脑出血死亡怎样补偿
2020-07-12 04:48
找法网官方整理
浏览
精选案例
工作期间突发脑出血死亡公司是否给予补偿
关于你的问题,如需要更多帮助,可以来电咨询或预约面谈,帮你研究一个可行方案,以确保维护你的合法权益。
上班期间突发脑出血,住院32天,死亡,单位怎么赔偿
给予病亡待遇
上班期间突发脑出血死亡
你好,不属于。超过工伤认定的时间了。
脑出血48小时后抢救无效怎样补偿
你好 主要是因为什么产生的抢救无效
点赞
分享
相关知识推荐
下班后猝死算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
在工地上班时间突发脑出血公司应赔偿多少
工伤索赔
9999阅读
下班途中死亡赔偿多少
工伤索赔
9999阅读
提前下班遇车祸死亡可以认定工伤?
劳动动态
9999人浏览
上班时候突然死亡应该怎么赔偿
工伤索赔
9999阅读
在班车上死亡也能认定工伤
劳动动态
9999人浏览
上班时脑出血如何赔偿
工伤索赔
9999阅读
工作时间突发脑出血怎么赔偿
工伤损害赔偿
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我不能继续工作,怎么跟公司沟通?
沟通方式如下:1.首先尝试与公司直接沟通,表达不能继续工作的原因及诉求。2.若公司不理解,可向工会求
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
工厂搬迁4年员工怎么赔偿
工厂搬迁需补偿员工。操作如下:1. 协商补偿金额;2. 若协商不成,根据《劳动合同法》,按工作年限计
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
带薪脱产上学工龄如何计算,有相关文件吗?
工龄一般连续计算。1.若劳动合同或单位规定中明确带薪脱产上学工龄连续计算,则按此执行。2.若无明确约
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
工厂不让离职咋办
工厂不让离职,常见处理方式是劳动仲裁或出具辞职通知。选择劳动仲裁适用于工厂严重违规,需权威部门介入;
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
什么叫协商解除劳动合同
在协商解除劳动合同的过程中,通常存在以下几种常见方式:由用人单位主动提出,或由劳动者提出申请,同时涉
劳动合同的订立要求
关于未在用工之日起订立书面劳动合同的问题,根据解答内容,应当自用工之日起订立书面劳动合同。如果未能在
国企正式员工辞职麻烦不
国企员工辞职不难。操作如下:1.提前书面通知公司,表明辞职意愿;2.若公司拒绝,收集证据,如劳动合同
酒吧暑期工入职试用期交300食宿费(合同上有声明离职过时五天
单位收取食宿费的做法不合法。即便合同声明离职过时五天不退,该条款也可能因违反法律规定而无效。试用期内
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权