咨询专题
退休员工在上班岗位死亡
2020-07-12 04:48
找法网官方整理
浏览
精选案例
上班作业时员工死亡的赔偿
该员工属于工亡，应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
更夫突发心梗死亡在工作岗位
属于工伤，可以获得工伤赔偿
在工作岗位上班突发死亡坚定是心肌梗塞算不算工伤
属于工伤，可以要求按照工伤赔偿。来电咨询可以提供法律帮助
档案里是干部身份，一直在工人岗位的女员工，50能退休吗
咨询社保部门
点赞
分享
相关知识推荐
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
9999人浏览
工厂员工岗位劳务合同书
劳务合同
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司开除职员有没有赔偿金
开除职员赔偿视情况。操作如下：1.若员工违规，可不赔偿；2.若合法解除，按工作年限每满一年支付一月工
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
2025年2月23日，公司停工放假至2025年6月27日通知
常见处理方式为按法规计算赔偿金并支付。选择时需确保计算准确，避免法律纠纷。如何选择：依据劳动者工作年
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
非全日制用工需要签劳动合同吗
在实际操作中，非全日制用工的灵活性也体现在合同的具体签订上。如果双方预期合作关系长期稳定，建议由用人
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
满60岁的员工被辞退，是否应提前一个月得到通知？
常见处理方式为提前书面通知或支付代通知金。选择时需考虑公司规定、员工情况及法律要求，确保合法合规，避
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
工休假和公休假的区别
公休假与工休假各有其特点，执行标准亦有所不同。公休假依照国家法律规定执行，旨在保障员工在法定假日期间
除了工资流水，还有哪些可以证明劳动关系？
可证明劳动关系的有多种。操作如下：1.收集工资条或银行流水，作为直接经济往来证据；2.查找社保缴费记
入职刚满一年年假如何休
当您入职满一年后，您将拥有5天的年假。为了有效行使这一权益，您可以采取以下步骤：首先，查阅公司的年假
劳动法里单休怎么规定
公司单休的做法是合法的。在具体操作上，你可以按照以下步骤进行：首先，仔细查阅你所签订的劳动合同，确认
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
