上班脑出血死亡公司赔付吗

注意工伤还有工亡的定义 列情形之一的负伤、致残、死亡应认定为工伤： (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； (2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； (3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； (4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； (5)因履行职责遭致人身伤害的； (6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的； (7)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的； (8)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； (9)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的； (10)法律、法规规定的其他情形。

医疗费，护理费，误工费等，根据具体情况计算。保存号码，有问题随时联系，给您一个更专业更全面的解答。

如果是劳动关系，上班时间突发自身疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以申请工亡认定，认定为工亡后，享受工亡待遇。