咨询专题
厂里上班突然晕倒死亡
2020-06-27 05:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
我媳妇在厂里突然晕倒致头部受伤属于工伤吗
只要在工作时间内受伤就可申请工伤认定,具体细节可电话详谈。
在单位上班晕倒死亡该先找哪个部门
你好,如果是直接死在单位或者在抢救的48小时内死亡,算工伤,直接找单位赔偿。程序是先进行工伤认定,再申请劳动能力等级鉴定
我昨天突然在厂里晕倒还住院
什么原因晕倒?患有其他疾病吗?是否可能是职业病?
厂里上班时晕倒,请问算工伤吗
要看什么原因,如果是中暑,可以算,其他个人疾病不算。
点赞
分享
相关知识推荐
上班期间突发疾病算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
工人在工厂宿舍突发疾病死亡
工伤索赔
9999阅读
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
上班期间突发疾病赔偿
01:16
9999人已看
员工在上班时间突发疾病,单位有责任吗
工伤索赔
9999阅读
在通勤车上突发疾病死亡,可以视同工伤吗?
工伤知识
9999人浏览
工作期间突然发病,能否认定为工伤?
工伤认定程序
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司裁员合同未到期,为提前30天给书面通知,公司赔偿n+1,
裁员赔偿需依法。 1. 若公司合法裁员且未提前通知,接受N+1赔偿; 2. 若希望获得N+3赔偿,需
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
领结婚证之后多长时间内休婚假
婚假如何安排,关键在于单位的具体规定,通常单位会设定如领证后三个月、半年或一年内需休完婚假等时限。在
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工离职后带走用我的营业执照办的健康证,会有问题吗?
员工离职带走健康证,公司可要求归还或报警。选择方式需视情况而定,若员工态度良好,可协商归还;若拒绝归
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
在职期间公司倒闭,到了退休年龄的员工有哪些赔偿?
公司倒闭退休员工有赔偿。操作如下:1.确认工作年限;2.根据年限计算赔偿月数,满一年一月,半年至一年
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
了解劳动法与劳动合同法的不同点
为了明确劳动法与劳动合同法的不同点,你可以采取以下步骤:首先,通过阅读《劳动法》,全面理解其对劳动关
劳动合同签了两个月后又不想干了怎么办
不想干需告知。操作如下:试用期内,口头或书面通知用人单位,三日后可离职;转正后,需提前三十日提交书面
劳动法怎么规定倒班制
对倒班制相关的问题,常见的处理流程是先查阅劳动合同中的相关条款,并与用人单位进行协商。若劳动合同中有
什么是非全日制员工
针对非全日制员工的管理,可以采取以下措施:首先,签订协议是关键,无论是书面形式还是口头形式,都需要明
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权