上班私自离开而死亡
2020-06-27 04:58
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精选案例作为上班的员工，八小时内应该坚守工作岗位。而擅自离开本人的工作岗位，脱离工作场所，从事了与其本人工作内容和职务行为毫无关系的行为，因此，其所造成的伤害，不应该算是工伤。您认为这观点如何？我还是坚持原来的观点,请查阅<工伤保险条例>第十四\\十五条, 但是这个案例认定成工伤还是存在一定争议的.
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我现在仍然在公司上班,我不敢不上班,怕老板借口我不上班而说我自动离厂,我想请问张律师:在我同公司未签订任何劳动合同的情况下:1.现在我要怎么办才能拿到自己应得的工资并顺利离开这家工厂?2.我的工资是否公司的做法是违法的，你可以提起劳动仲裁要求公司赔偿。建议你保存自已上班的证明，包括打卡记录、工作记录、工资单、劳动合同等。劳动仲裁时效一般是60天。律师的代理费为3000元~8000元。
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在公司不知情的情况下我私自聘用退休人员上班，抢救无效死亡公司会承担什么责任，我需要承担什么责任非因工死亡得赔几个月的费用，是否赔偿还要看是不是劳动关系
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职工上班时吃了酒，不属醉酒，而受伤死亡，请问算工伤吗？若不属醉酒的情况下，个人认为属于工亡。可来电咨询
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