咨询专题
职工病假上班后死亡
2020-06-27 04:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
在职职工下班后突发脑溢血医治无效死亡后,工厂应该有多少赔偿?应该怎么赔偿
按照工亡标准赔偿,应支付60个月抚恤金
职工意外死亡但是单位没有给职工上五险单位有什么样的责任
社保范围内承担
铁路职工下班后12小时死亡,能得到什么样
不属于工伤的
职工在下班后在家突发疾病死亡的,企业需要支付什么费用?
非因工死亡待遇,已参社保的由劳动保险基金支付
点赞
分享
相关知识推荐
病假期间还发工资吗
讨薪
9999阅读
职工病假申请书范文
常用文书
9999人浏览
请了病假就不能享受年终奖了吗
劳动合同纠纷
9999阅读
病假影响年终奖吗
劳动合同纠纷
9999阅读
职工请病假申请书
常用文书
9999人浏览
病假必须先用年休假折抵吗
劳动合同纠纷
9999阅读
职工长期病假申请书
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
离职和辞职一个意思吗
离职≠辞职。操作如下:主动离职时,提前向公司提交书面辞职申请,并按公司流程办理离职手续;被动离职时,
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
劳动保护用品是指什么
处理劳动保护用品的相关事务,通常涉及配备、正确使用、定期检查以及适时更换等环节。为确保劳保用品的有效
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
遭遇公司精简人员被辞退,员工有权利要求经济补偿吗?
员工被辞退,处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与企业协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
针对问题员工不服从安排可以罚款吗,我想进一步了解员工因不服从
员工被罚款可维权。 具体操作:1. 与单位沟通,说明情况,要求撤销罚款;2. 若沟通无果,收集证据,
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
想了解,在公司做了三年辞职了有赔偿吗?
辞职是否有赔偿需具体情况分析。若公司有过错,如未提供劳动保护、未支付工资等,可要求赔偿。操作:1.收
签了三方还能签别的单位劳动合同吗
签了三方协议后想签其他单位劳动合同,建议采取以下行动:1.审查协议内容首先查看三方协议中是否有关于不
你好律师,倘若本人来自青岛即墨,请指点一下退休人员被投诉,原
退休人员被投诉处理:1.协商:首先与原单位沟通,尝试达成和解。2.调解:协商不成,向调解组织申请,寻
公司裁员赔偿n是否合乎法律要求?
公司裁员常见处理方式为经济补偿或二倍赔偿。选择方式需依据裁员是否合法:合法裁员按工作年限给予经济补偿
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权