咨询专题
上班回家路上死亡算
2020-06-27 04:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
上班途中死亡算工伤吗?
你好: 需要看具体的原因是什么。 目前,根据现有的法律规定,只有在上下班途中受到机动车伤害的,才属于工伤。 如果只是在上下班途中,突发疾病死亡的,就不属于工伤。 如果有问题,请电话咨询。
上班回家路上摔伤算工伤吗
自己摔的,不算。
下班时间回家路上出事算工伤吗?
你好,具体如何出事?如果是交通事故,在承担次要责任的情况下是工伤。
下班回家路上扭伤算工伤吗?
不属于的
点赞
分享
相关知识推荐
下班后猝死算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
下班途中死亡赔偿多少
工伤索赔
9999阅读
上班时间上洗手间伤亡算工伤
工伤损害赔偿
9999人浏览
在班车上死亡也能认定工伤
劳动动态
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
试用期第一天因公司项目减少被解雇的实习生,能否获得赔偿?
实习期被解雇,若已建立劳动关系,处理方式有:证明不符录用条件则无补偿;单位无故辞退可申请劳动仲裁要求
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
假如本人老家是南宁宾阳县,请指点一下劳务关系赔偿标准是多少
在南宁宾阳县,劳务关系的赔偿通常根据您的工作年限来计算经济补偿。若双方对赔偿标准存在异议,可以通过协
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
寻找招收12岁暑假工的地方?
处理方式:从法律角度看,家长应引导孩子参与有益身心的活动,而非寻找暑假工。若孩子对职业体验有兴趣,可
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
在便利店工作但没有签劳动合同是否合法?
常见处理方式为投诉或协商。可向劳动局投诉或与公司协商补签,选择取决于公司态度及员工诉求。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
试用期内未签合同,被公司无故辞退怎么处理?
试用期被无故辞退,处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请
你好律师,如果我是金华市东阳市人,请问村干部绩效工资扣合理吗
绩效工资的扣除必须合规进行。具体步骤包括:1.仔细查阅单位的绩效考核制度,确保扣除行为有明确的制度依
派出所礼拜六上班吗
派出所周六不开展正式业务办理,但可接受咨询。在周六,派出所虽不办理正式业务,但您可向值班人员咨询相关
劳动保护用品是指什么
处理劳动保护用品的相关事务,通常涉及配备、正确使用、定期检查以及适时更换等环节。为确保劳保用品的有效
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权