上班中 导致死亡赔偿
2020-06-27 04:26
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精选案例上班时间突发疾病导致死亡,属于工伤吗？应该赔偿吗？是工伤，根据《工伤保险条例》15条第一款：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的属于工伤，建筑工地应该赔偿。 另外注意保存证明你父亲与建筑公司劳动关系的证据，如工作证、工资表这些。
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在工作中因意外导致死亡1、属于工亡，如工作失误较大，可要求承担相应民事赔偿责任。 2、按照《工伤保险条例》第37条的规定，职工因工死亡已上社会保险的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（3）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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医生过失导致胎儿腹中死亡具体赔偿 要根据孕妇的户籍 确定赔偿标准 已经认定属于医疗事故的话 无法协商一致赔偿数额的 可以起诉医院确定合理赔偿的
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拆房过程中,意外导致死亡?该怎么赔偿?主要看能否区分城镇与农村标准，城镇标准赔偿费用更高，看有无暂住证及其他方面证据，具体还是要面谈，非常感谢
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