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民营企业员工上班死亡
2020-06-27 04:16
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精选案例
员工上班因脑积水死亡补偿问题
根据我国现在的法律规定，这是工亡的，应该支付比较大数额的赔偿。
员工上班途中心梗死亡,雇主需要赔偿吗?
不是工伤，雇主不赔
民营企业员工在哺乳期被辞退怎么赔偿？
女职工在哺乳期用人单位是不能辞退劳动者的，走劳动仲裁程序，维护自己的合法权益。 如果你不想解除劳动合同，就提出此请求，想解除的话，用人单位要给相应的经济补偿金。
上班时间被员工打了造成死亡算不算工伤？
不符合工伤的条件，可以找打人的要求赔偿。
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