职工在上班中死亡赔偿
2020-06-27 04:15
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精选案例在工作时，发生中署死亡怎样赔偿你好，根据法律规定，在因工作原因突发疾病死亡的，可以认定为工伤。因此用人单位应当承担至少约11万元的补偿。如有需要可以联系我们。达律师回复 威海律师
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职工在上班途中因车祸死亡怎样赔偿1、如果交通事故责任认定当事人负主要责任以下，可以构成工伤，工伤死亡赔偿金在三十八万多，还有丧葬费等一些赔偿。 2、可以同时获得的交通事故赔偿和工作赔偿的。 如需要委托律师办理，可与我联系。
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上班死亡赔偿根据《工伤保险条例》第十五条的规定，上班事件突发疾病死亡的，视同工伤，所以可以申请工伤。同时根据该法第三十七条的规定，可以领取丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；可以领取供养亲属抚恤金，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％；最后领取一次性工亡补助金，标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。大概算下来可以领取一次性赔偿136000-166000元，亲属抚恤金根据具体情况才知道。
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在上班中突发生病送医院后死亡,如何获取赔偿?法律规定，在工作时间和工作岗位，劳动者突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 事实方面宜早日固定证据，因工亡案件操作程序复杂，委托律师协助维权更为专业。
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