员工在上班休息期间死亡
2020-06-27 04:05
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工在上班期间突然死亡根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
-
63岁员工上班期间因病突然死亡 处理方根据你描述属于提供劳务者受害责任纠纷，如果是工作原因造成死亡的话，你可以向法院起诉要求人身损害赔偿等。
-
在工地晚上休息期间死亡的应该怎么赔偿吃住在工地的农民工吗？
-
员工在放假期间意外死亡如果单位没有办理医保，则可依法要求单位在医保报销范围内承担赔偿责任。另外，可依法要求享受病假和病假工资。如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡，依法属于工伤，建议依法要求当地社保局认定为工伤，然后委托律师要求工伤死亡赔偿。如果非因工死亡，则可依法要求社保和单位总共支付15个月工资的抚恤等。
点赞
分享
