咨询专题
60岁上班死亡鉴定工伤
2020-06-27 04:00
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤死亡与非因工死亡的鉴定是什么？
证据是关键，关于98年5月17日车祸，失踪的证据。如有证据，单位应承担工伤待遇赔偿责任。
上班途中死亡的工伤规定
属于工伤
脑出血上班其间死亡算不算工伤
脑出血上期间死亡，算工伤。
上班途中受伤,工伤如何鉴定与赔付？
上班途中是如何受伤？法律有明确规定，“在上下班途中，仅有发生道路交通事故”才可能构成工伤。如果是在工作时间、工作地点、由于工作原因受伤，则可以认定工伤。申请认定工伤，一般单位在一个月内提出申请，超过一个月单位不申请，受伤职工或其近亲属可以申请，申请期限为一年。
点赞
分享
相关知识推荐
超过60岁工伤死亡的工伤认定是怎样的
工伤索赔
9999阅读
死亡赔偿协议书（工伤）
财会
9999人浏览
超过60岁工伤死亡的工伤认定是怎样的
工伤索赔
9999阅读
李永军律师
广东粤湾律师事务所
60岁上班受伤算工伤吗
01:30
9999人已看
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
小时工合同未履行完毕被辞退，能否请求赔付违约金？
小时工合同被辞退，处理方式有协商、劳动仲裁等。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，应在被辞退
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
辞退60岁员工如何补偿
辞退60岁员工补偿方式：1. 合同自然终止，无需补偿，但需确保手续完备；2. 无过错性辞退，按工作年
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
保安24小时工作是否符合劳动法
保安24小时工作需调整。操作：1. 实施三人轮班，每人8小时；2. 确保每周工作不超40小时；3.
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
我是一名劳务派遣人员，前两天被辞退了，我的待遇没有正式员工的
被辞退可要求补偿。操作：1. 与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 准备证据，如合同、
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
在原公司辞退10个月还能去要离职补偿吗？
一般劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。你被原公司辞退10个月，未
乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假，包括但不限于婚假产假，这
这句话意思是乙方在入职甲方前，要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后
你好，如果人在湖南省长沙市长沙县，请问我是03年开始缴养老保
处理方式：从法律角度，处理退休金计算问题通常有以下方式：一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
临时工怎么签合同
针对临时工签合同的常见形式，包括固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同等。选择时需细致考量工作
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
