员工上班时发病 死亡赔偿
2020-06-27 04:00
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精选案例员工在上班时发病，到医院死亡，单位应该负那些责任。视为工伤。工伤首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等，具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有护理费、康复器具费、差旅费，如是1-4级伤残的有安家补助费。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。具体数额根据详细情况计算才能确定。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
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在上班时间突然发病死亡赔偿不低于40万
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工地工人突发病死亡怎样赔偿如果是在工作时间、场所突发疾病死亡或者发病后48小时内抢救无效死亡的，应当属于工伤，可以享受相应的工伤待遇。
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合同员工隐瞒心脏病,上班时发病,公司怎么维权你好 建议这个不属于工伤！
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