咨询专题
上班发病回家死亡算工伤
2020-06-27 03:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
在工作期间发病死亡,算工伤吗?
有证据是工作场合是可以的。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 建议你尽力搜集劳动关系证明:劳动合同、工资卡、工资单、工友证人证言等;因工受伤证明:工友证言、医院病历等材料。先申请工伤认定。
下班回家后死亡算工伤吗
死亡原因?一般不属于工伤
上班时间发病,叫他回家休息经救治无效死亡
你好,如在48小时以内死亡则属于工伤。
上班时间突发病算工伤吗?
突发疾病死亡或者经抢救48小时内死亡的才算工伤。
点赞
分享
相关知识推荐
都有哪些情形是属于上下班途中的
讨薪
9999阅读
职工上班路上不明原因死亡算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
死亡赔偿协议书(工伤)
财会
9999人浏览
上下班途中死亡工伤吗
工伤知识
9999人浏览
上下班途中的“合理时间”怎么确定
工伤知识
9999人浏览
在工地上得病算工伤吗
工伤认定办法
9999人浏览
“上下班途中”包括哪些情况?
劳动动态
9999人浏览
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
员工上班期间死亡算工伤吗
01:11
9999人已看
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
换签劳动合同赔偿有哪些规定?
换签劳动合同常见处理为协商补偿或诉讼解决。应先尝试与员工协商补偿,无法达成一致时再考虑法律途径,以维
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
工作场合与同事发生争执,我可以要求赔偿吗?
常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商无果后再考虑劳动仲裁,仲裁不服可提起诉
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
工厂说工作不到三个月就要扣300元违约金,但是我是暑假工人,
不合理。处理方式:1.与工厂沟通,明确表达不满并要求合理解释;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
你好,倘若本人是长沙县的,想知道在公司干了15年经济补偿金该
经济补偿金按年算。操作:1.与单位沟通协商具体金额;2.若协商无果,向劳动部门申请调解;3.调解不成
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
退休人员应聘的单位合同到期,该如何处理?
退休人员合同到期未获补偿,常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与单位协商,协商不成可申请
如果我来自湖南长沙县,请问2004年入职今年多少天年休
处理方式:从法律角度看,处理年休假问题主要有协商、投诉和诉讼三种方式。-协商:与单位人事部门沟通,了
劳动法产假薪资怎么发的
处理产假薪资争议,主要有协商与诉讼两大途径。首要步骤是与用人单位进行友好协商,寻求共识;若协商未能达
你好,想了解假如在广东省广州市从化区上交的养老保险交多少?然
处理方式:从法律角度看,了解养老保险缴纳与发放标准主要通过以下方式:查阅当地社保局发布的官方政策文件
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权