咨询专题
员工上班意外死亡
2020-06-25 08:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工在工厂上班 ,因意外死亡,工厂是否有责任
你好,有责任,属于工伤死亡,建议委托律师办理
员工在上班路上出现意外死亡,公司应负什么责任
属于工伤,公司按照工伤来承担责任
我公司有一个非全日制员工在非上班期间意外死亡,请问我公司是否需要承担责任,或者给予丧葬费?
你好,与公司无关,公司不承担赔偿责任。
公司员工在未上班时间,喝酒后驾车,出现意外死亡,公司未购买意外保险,
你说的意外死亡具体指什么?未在上班时间又指什么
点赞
分享
相关知识推荐
都有哪些情形是属于上下班途中的
讨薪
9999阅读
工地施工意外死亡赔偿协议书
拆迁承包
9999人浏览
上下班途中发生交通事故算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
上下班途中死亡工伤吗
工伤知识
9999人浏览
工伤意外死亡补偿赔偿协议书
财会
9999人浏览
上下班途中的“合理时间”怎么确定
工伤知识
9999人浏览
意外死亡补偿协议
合同范本
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工请假用人单位不批怎么算
对请假不批,员工有多种途径维权。首先,若请假符合规定却遭用人单位拒绝,员工应尝试与用人单位协商。协商
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
没签劳动合同压工资怎么办
未签合同被压工资,先协商。具体操作:1. 与公司沟通,要求补签合同并支付工资;2. 若协商无果,向劳
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
要求离职赔偿 怎么办理
可要求离职赔偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与公司协商赔偿;3. 协商无果
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
正常休息日领导不让休怎么办
单位不让休,可维权。具体操作:1. 收集加班、不让休息的证据;2. 证据充足,向劳动仲裁委申请仲裁;
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
假设人在无锡市江阴市,想了解2018年劳动法修改了哪些内容
了解2018年劳动法修改,可通过查询官方文件或咨询律师。对于普通劳动者,建议首先查阅官方发布的最新劳
劳动合同是不是可以后补
重申,劳动合同不宜后补。实践操作中,建议:1.在用工前即完成劳动合同的签订,以规避法律风险;2.若因
协商一致算不算辞退
协商解除是常见方式之一,还可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本,协商不成再诉诸法律手段,以确
想辞职不想上班怎么办
对公司不同意辞职的困境,你有三条路可选:一是依法提前申请离职,明确你的离职意愿;二是积极与公司人事沟
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权