咨询专题
上班时死亡企业
2020-06-25 08:17
找法网官方整理
浏览
精选案例
在某企业上班时安全事故死亡,应赔偿多少?
属于工伤。应首先申请工伤鉴定,及孙具体的工亡待遇。
我姐夫在江苏打工,在一朋友聚会时喝酒中毒死亡,在一企业上班已四、五年,没签用工合同,据说单位买了意外
1、人身意外险是否属于免责条款,要看保险公司是否尽到了提醒义务; 2、根据实际中,酒中毒不应当成为保险公司 免责的理由; 3、企业应当为员工缴纳社会保险,人身意外险属于商业险,不能代替社保保险,但员工可以享受两者的待遇;企业未缴纳社会保险的,因企业承担社会保险待遇。 4、企业的说法是不成立的,可以通过法律途径进行维权。
河北农工亡赔偿标准2015年。您好,我表哥是农民,在私人企业上班时跌落死亡,家有母亲,妻子和一儿一女
最新十级工伤赔偿标准||| 工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/30541.html" target="_blank">详细>></a>
老人在上班期间突发心脏病死亡,连续工作24小时,企业单位有责任吗?
你好,有责任的,按工伤赔偿
点赞
分享
相关知识推荐
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
今年7月劳动合同期满,劳动期满后辞职,医院有权要求补偿深造费
对于医院要求补偿,可协商或提起劳动仲裁解决。选择处理方式时,若医院态度强硬,建议保留证据提起劳动仲裁
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
打扫卫生是否属于劳动范畴?
常见处理方式是服从安排或申请劳动仲裁。如认为打扫卫生非职责范围,可与领导沟通或申请劳动仲裁。选择时应
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
办理停工留薪去哪里办
处理方式:从法律角度,处理停工留薪问题主要有两种方式:一是协商处理,即员工与单位就停工留薪待遇进行协
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
已经向领导请了病假但没得到回复,去看病了会不会算旷工?
常见处理方式为与领导沟通或按规章制度再申请。若沟通无果,且病情紧急,可先就医再补手续,但需承担一定风
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
求解答如果在湖北江岸区2.10号是我的法定退休日,单位要求我
不合法。操作如下:1.与单位人事沟通,明确退休日期并要求按时办理离职;2.若沟通无果,可向当地劳动局
员工请假用人单位不批怎么算
对请假不批,员工有多种途径维权。首先,若请假符合规定却遭用人单位拒绝,员工应尝试与用人单位协商。协商
假设人在无锡市江阴市,想了解2018年劳动法修改了哪些内容
了解2018年劳动法修改,可通过查询官方文件或咨询律师。对于普通劳动者,建议首先查阅官方发布的最新劳
劳动合同是不是可以后补
重申,劳动合同不宜后补。实践操作中,建议:1.在用工前即完成劳动合同的签订,以规避法律风险;2.若因
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权