咨询专题
员工上班突然死亡
2020-06-25 08:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工上班到晚上八点下班回家(在外住),在家吃晚饭后突然死亡,请问这种情况公司要有什么补偿吗
在广东,如果职工属于非因工死亡,可以获得15个月的补偿。具体其他不明可以来电咨询。
一个上二天班的员工,第三早上(离上班时间还有二十分钟)突然死亡,我应怎样处理?
您好!这首先要证明有劳动关系的存在,然后再确定是否属于工伤,如果是就走工伤程序,不是就按认识损害赔偿,谢谢!
员工上班突然请假借用老板气车造成死亡老板有责任吗
你好,借车不存在过错的话老板没有责任,比如借车时员工有驾驶资格,没有喝酒等。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助
员工上班中,突然发病死亡,如何处理?
您好,如果员工是缴纳社会保险的,可以正常申报工伤,所有赔偿都由工伤保险基金赔偿,总额大约在65万元至120万元之间。如果员工并没有缴纳社保,那么这些钱就都需要要由单位来负责赔偿了。
点赞
分享
相关知识推荐
都有哪些情形是属于上下班途中的
讨薪
9999阅读
员工在工作岗位上发病死亡怎么办
工伤索赔
9999阅读
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
9999人浏览
上下班途中发生交通事故算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
上下班途中死亡工伤吗
工伤知识
9999人浏览
上下班途中的“合理时间”怎么确定
工伤知识
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
已经向领导请了病假但没得到回复,去看病了会不会算旷工?
常见处理方式为与领导沟通或按规章制度再申请。若沟通无果,且病情紧急,可先就医再补手续,但需承担一定风
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
刚签的外卖骑手合同,现在不想干了有哪些注意事项?
合同不想继续履行,常见处理方式为协商解除或依法解除。若双方能协商一致,则签订解除协议;若存在法定解除
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
求解答如果在湖北江岸区2.10号是我的法定退休日,单位要求我
不合法。操作如下:1.与单位人事沟通,明确退休日期并要求按时办理离职;2.若沟通无果,可向当地劳动局
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
员工请假用人单位不批怎么算
对请假不批,员工有多种途径维权。首先,若请假符合规定却遭用人单位拒绝,员工应尝试与用人单位协商。协商
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
没签劳动合同压工资怎么办
未签合同被压工资,先协商。具体操作:1. 与公司沟通,要求补签合同并支付工资;2. 若协商无果,向劳
要求离职赔偿 怎么办理
可要求离职赔偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与公司协商赔偿;3. 协商无果
假设人在无锡市江阴市,想了解2018年劳动法修改了哪些内容
了解2018年劳动法修改,可通过查询官方文件或咨询律师。对于普通劳动者,建议首先查阅官方发布的最新劳
劳动合同是不是可以后补
重申,劳动合同不宜后补。实践操作中,建议:1.在用工前即完成劳动合同的签订,以规避法律风险;2.若因
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权