咨询专题
上班休息算工伤死亡
2020-06-25 07:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
上班期间感到不舒服,下班以后回到宿舍休息突发疾病死亡,这算工伤吗
是工伤!可以申请劳动仲裁,要求赔偿的!
民工前天白天上班,昨天在宿舍休息送医院死亡算工伤吗?
这种情形不能认定为工伤
上午上班不舒服,回去休息后再晚上突发心肌梗塞抢救无效死亡,算工伤吗?
你好,为了更高保障职工的权益,我国《工伤保险条例》对工伤保险的保障范围进行了适当外延,将职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,规定为“视同工伤”,你看你们是否属于这种情况。
在外打工,住在厂里是宿舍,早上七点上班,九点身体不舒服请假回宿舍休息中死亡,算工伤吗?厂里要求私聊赔
可以申请工伤认定。。。。。。。
点赞
分享
相关知识推荐
都有哪些情形是属于上下班途中的
讨薪
9999阅读
加班后在家死亡算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
上下班途中死亡工伤吗
工伤知识
9999人浏览
上下班途中的“合理时间”怎么确定
工伤知识
9999人浏览
2022工伤死亡赔偿协议书范本
财会
9999人浏览
“上下班途中”包括哪些情况?
劳动动态
9999人浏览
工作工伤死亡赔偿协议书
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
乙方因非自身原因待岗,甲方应支付多少基本生活费?
处理乙方待岗生活费问题,常见方式有:一、协商,甲乙双方就生活费数额及支付方式进行协商;二、调解,若协
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
员工被拘留的情况下,单位需要承担哪些责任?
员工被拘留,单位常见处理方式为:区分拘留性质后,行政拘留加强教育,刑事拘留待判决。选择处理方式需依据
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工下班后晚上出去喝酒,用户能降低员工工资来惩罚员工管理员工
不能降薪惩罚。操作建议:1.核实公司规章制度,明确是否禁止下班后饮酒;2.若违规,按制度执行,如警告
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
未签订劳动合同,是否合法?
常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商,要求退还扣除的工资;若协商无果,可向劳动仲裁委
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
个人离职证明如何写
在撰写或申请离职证明时,应注意以下要点:自行撰写需清晰列明双方的身份细节、合同的有效期限、所担任的岗
律师你好,想咨询倘若在山东省济南市济阳区除了经济补偿劳动者还
常见的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。可先与单位沟通协商,依据《劳动法》相关规定,提出合理要求;
劳动保护用品有哪些
劳保用品的发放与管理通常采用实物配发并建立相应台账的方式。在选择劳保用品时,需细致考量工作环境与实际
你好,倘若我来自长春德惠市,想知道2018年劳动法修改了哪些
了解2018年《劳动法》修改,可查阅官方文件或咨询律师。选择方式时,考虑信息全面性和准确性,官方文件
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权