雇员人身损害赔偿
2020-06-27 01:04
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精选案例最高法人身损害赔偿解释中承揽入和雇员这两条有什么区别？“承揽风险自负”怎么讲？我的情况适用哪个？中国的法深奥啊！我每天每人付工钱50元，我是否应该负责？屋内装修时工作师傅摔坏住院了。适用法规哪条？工钱你想问什么为问题请电话联系010－88472802
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人身雇员损害赔偿还是按交通事故赔偿？你所说的两种情况都是可以的，但这两种情况所适用的过错责任是不同的，具体情况你可以与我联系。
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该案子是属于工伤还是雇员人身损害赔偿纠纷？其实这个案子用人身损害来处理可能对你能更好点，赔偿也高点。
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雇员人身损害赔偿可以提起侵权之诉 中华人民共和国侵权责任法 第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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