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大公司裁员补偿
2020-06-29 08:41
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精选案例
现在公司裁员,提前解除了劳动合同,我提出补偿一个月的工资,可以打个欠条,这种情况我应该如何应对?我担心一直不给我
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
裁员补偿问题
你好,按工作年限支付经济补偿金,在该单位工作八年半的,可要求该单位支付8个月工资的经济补偿金。
本公司年前更换总裁,,安排他的人,补偿金为n年补n+1个月工资,是否合理?
这个经济补偿金,撇开其他因素,需要看具体合同是否到期。如果未到期,补偿N年就N+1个月工资,其实该公司的意思是即辞工,把一个月的代通知金都先于支付了。如果到期也如此支付,那么公司补偿的比依法补偿还多。
公司可能裁员,要是裁员,有什么补偿?
如果是裁员,可以要求支付经济补偿金
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