公司因经营困难裁员补偿好多
2020-06-29 08:28
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精选案例公司经营困难，连续几个月晚发工资和公积金等，补助、话费已有半年多没发。现在公司想裁员，给N 1，是否可以要求经济补偿金， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司因经营困难把员工安排到别的公司如果不去有补信金吗单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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公司经济困难裁员补偿所说情形，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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哺乳期因疫情原因，公司经营困难，公司的做法违法吗？您好，建议到你们当地的人力与资源社会保障局进行相关业务的详细办理咨询。
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