侵犯商业秘密 员工

关于您所提问的问题，脑酷商业秘密网回答如下： 一、根据《刑法》第219 条的规定，侵犯商业秘密的行为主要表现为四种类型： 1、不正当获取商业秘密的行为。 不正当获取商业秘密的行为，即是指“以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密的行为”。 这几种行为是不能作为一种独立的危害行为方式存在的，因为刑法对商业机密罪犯罪的成立，必须以对权利人造成重大损失为前提，从现实的角度考虑，单纯以不正当手段获取商业秘密的行为难以成立本罪。 2、不正当获取商业秘密后的继续侵害行为。 不正当获取商业秘密后的继续侵害行为，是指披露、使用或允许他人使用其不正当获取权利人的商业秘密的行为。 3、合法知悉商业秘密后的非法处分行为。 合法知悉商业秘密后的非法处分行为，是指违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密的行为。有这种犯罪行为的人，一般是对商业机密有保密义务的人，根据诚实信用原则，行为人如果明知该信息属于权利人的商业秘密依旧侵犯，就应当承担为其保密的责任。 4．非善意第三人的间接侵害行为 这是对明知或应知前述三种行为，获取、使用或者披露他人商业秘密的行为的概括。第三人虽然没有直接侵犯权利人的商业秘密，但他在知道或应当知道他人的违法行为侵犯了权利人的商业秘密的情况下仍然获取、使用或者披露权利人的商业秘密。 综上所述，您的行为并不构侵犯商业机密。 二、侵犯商业秘密罪（刑法第219条），是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。 客观上行为人必须具备三种行为： 1、首先，行为对象为商业秘密。 2、实施了侵犯商业秘密的行为。 3、给权利人造成了重大损失。 主观上行为人必须是故意。 本罪的主观方面只能是故意，即行为人有意识地通过多种手段侵犯商业秘密。过失不构成本罪。 综上所述，您丢失企业商业机密的行为属于过失，不会构成泄露商业机密罪。

您好，根据我国《刑法》的规定，侵犯商业秘密罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄且具备责任能力的自然人均能构成本罪。主要有：：⑴厂长、经理和其他管理员、企业的职工或临时雇佣工等；⑵现已离退休或转调的原企业的人员；⑶受委托并因而知悉、掌握商业秘密的人，如律师等；⑷对企业有监督、检查、调查和管理权的人，比如审计人员、税务人员等；⑸除上述人员外，其他任何人员均可能因盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密而成为该罪的主体；⑹依据合同或者权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的有关单位及直接责任人员。谢谢。

（一）客体要件 　　侵犯商业秘密罪侵犯的客体为商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序。本罪侵犯的对象是商业秘密。 (二)客观要件 　　侵犯商业秘密罪在客观方面表现为违反国家反不正当竞争法律法规规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。 (三)主体要件 　　侵犯商业秘密罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄且具备责任能力的自然人均能构成本罪。单位亦能构成本罪主体。 单位犯本罪的，对其直接责任的主管人员和其他直接责任人员依本条规定追究刑事责任。 (四)主观要件 　　侵犯商业秘密罪的主观方面只能是故意，即行为人有意识地通过多种手段侵犯商业秘密。过失不构成本罪。至于行为人出于何种动机而实施犯罪，不影响本罪的成立，只是量刑时可考虑的情节